Impacto de la Gestión Organizacional en el Desempeño Laboral de los Empleados de Cantera Rigot S.A. en Guayaquil
DOI:
https://doi.org/10.70577/1nw2fk96Palabras clave:
Gestión Administrativa, Desempeño Laboral, productividad, talento humano, comunicación organizacional, motivación laboral.Resumen
El presente estudio analiza la gestión administrativa y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores de Cantera Rigot S.A., ubicada en la ciudad de Guayaquil. La investigación se fundamenta en la premisa de que una gestión eficiente influye directamente en la productividad, motivación y satisfacción laboral del personal, factores clave para el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
Para ello, se llevó a cabo un análisis detallado de los procesos administrativos, identificando fortalezas, debilidades y áreas de mejora en la estructura organizacional y en la toma de decisiones. Se aplicó un enfoque mixto, combinando técnicas cualitativas y cuantitativas, a través de encuestas y entrevistas dirigidas al personal operativo y administrativo.
Los resultados evidenciaron que la comunicación interna, la distribución de tareas y la capacitación continua son aspectos fundamentales que influyen en el rendimiento y compromiso de los trabajadores. Asimismo, se detectaron deficiencias en la gestión del talento humano, específicamente en la motivación, la asignación de incentivos y el reconocimiento del desempeño, lo que impacta en la eficiencia operativa de la cantera.
En base a los hallazgos obtenidos, se propone la implementación de estrategias de mejora en la gestión administrativa, tales como la optimización de procesos, la capacitación del personal y la adopción de un sistema de evaluación de desempeño más estructurado. Estas acciones permitirán mejorar la productividad y la calidad del ambiente laboral, fomentando un entorno organizacional más dinámico y eficiente.
La importancia de este estudio radica en la necesidad de fortalecer la gestión empresarial en el sector de la extracción y producción de materiales de construcción, garantizando condiciones laborales óptimas que permitan un equilibrio entre el bienestar del trabajador y el crecimiento empresarial.
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